針對近期衛生福利部內部職場霸凌的投訴案件，邱泰源部長深知部內所有同仁在推動國家政策、服務民眾的過程中十分辛勞，應該得到公平對待與尊重，將徹查部內霸凌案件，絕不輕縱。
邱部長呼籲，各級主管必須以身作則，秉持同理心領導，一定要建立健康的職場文化，確保部內同仁推動國家政策順利推展，避免任何形式的霸凌行為發生。
邱部長表示，本部注重員工心理健康與工作環境，部內提供專業的心理輔導資源，給予員工支持與關懷。此外，亦設置有受理職場霸凌申訴專線電話、傳真及電子信箱等申訴管道，建立健全且安全的申訴機制。
邱部長強調，對於已被檢舉或報導疑似職場霸凌案件，迅速調查。現已指示呂建德次長主持並成立部內調查小組，盡快於一週內完成已接到投訴案件的調查與釐清工作。秉持調查過程的公正性與透明性，邀請外部第三方單位，包括法律、心理諮商等專家參與調查，毋枉毋縱。
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